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什么是劳动争议终局裁决?工伤赔偿仲裁是一裁终局吗?

2023-05-09 15:57:34来源:名律网  

什么是劳动争议终局裁决?

劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义:

一是劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的,用人单位对本条规定的仲裁裁决不服的,可以申请撤销,这里表明仲裁终局后不能再诉讼;

二是一裁终局有范围限制。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件;

三是裁决书自作出之日起发生法律效力;

四是仲裁裁决发生法律效力后,当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉;

五是仲裁裁决发生法律效力后,当事人应当依照规定的期限履行。

工伤赔偿仲裁是一裁终局吗?

工伤赔偿仲裁,不是一裁终局。一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。而追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,不在此范围内。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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